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Die Generalistische Ausbildung attraktiv gestalten
0 Lernmodule (20:27 Min)
Zusammenfassung
Generalistische Ausbildung attraktiv gestalten in ambulanter und stationärer Pflege: Innovative Strategien, moderne Ausbildungsinhalte und praxisorientierte Ansätze stärken Ihr Ausbildungsprogramm und fördern die langfristige Bindung von Auszubildenden im Bereich Verwaltung.
Kursbeschreibung
Neue Impulse für die Generalistische Ausbildung: In der neuen Folge PDL-Wissen sprechen Dr. Mercedes Stiller und Frank von Pablocki darüber, wie die Ausbildung neu gedacht und für Auszubildende attraktiver gestaltet werden kann. Lernen Sie innovative Strategien und kreative Ansätze, mit denen Sie Ihre Ausbildungsprogramme zukunftssicher machen.
Was Sie in den kommenden 20 Minuten erwartet:
Das lernen Sie in diesem Kurs
- Auswirkung der Generalistik auf die Personalsituation
- Einfluss als PDL auf die Ausbildung
- Wie Sie Auszubildende langfristig im Unternehmen halten können
- Einsatz von Azubis während der Ausbildung
- Unterstützung der Praxisanleiter für ein optimales Ausbildungsergebnis
Teilen Sie Ihre Meinung zur Episode mit uns und lassen Sie uns wissen, welche Themen Sie besonders interessieren. Wir freuen uns auf Ihr Feedback.
Häufig gestellte Fragen
Welche neuen Strategien werden vorgestellt, um die Generalistische Ausbildung attraktiver zu machen?
Der Kurs vermittelt innovative Ansätze, wie Ausbildungsprogramme so gestaltet werden können, dass sie für Auszubildende ansprechender werden. Dabei werden kreative Ideen gezeigt, um Motivation und Bindung zu stärken.
Welche neuen Strategien werden vorgestellt, um die Generalistische Ausbildung attraktiver zu machen?
Der Kurs vermittelt innovative Ansätze, wie Ausbildungsprogramme so gestaltet werden können, dass sie für Auszubildende ansprechender werden. Dabei werden kreative Ideen gezeigt, um Motivation und Bindung zu stärken.
Wie beeinflusst die Generalistik die Personalsituation in ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen?
Im Kurs wird erörtert, wie die Einführung der Generalistik Auswirkungen auf die Personalplanung und -bindung in verschiedenen Versorgungsformen hat. Praxisbeispiele zeigen, wie Herausforderungen bewältigt werden können.
Wie beeinflusst die Generalistik die Personalsituation in ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen?
Im Kurs wird erörtert, wie die Einführung der Generalistik Auswirkungen auf die Personalplanung und -bindung in verschiedenen Versorgungsformen hat. Praxisbeispiele zeigen, wie Herausforderungen bewältigt werden können.
Welche Rolle hat eine Pflegedienstleitung (PDL) bei der Gestaltung einer attraktiven Ausbildung?
Die Inhalte gehen darauf ein, wie PDL gezielt die Qualität und Attraktivität der Ausbildung beeinflussen und dadurch langfristig Personal im Unternehmen halten kann. Es werden konkrete Handlungsempfehlungen gegeben.
Welche Rolle hat eine Pflegedienstleitung (PDL) bei der Gestaltung einer attraktiven Ausbildung?
Die Inhalte gehen darauf ein, wie PDL gezielt die Qualität und Attraktivität der Ausbildung beeinflussen und dadurch langfristig Personal im Unternehmen halten kann. Es werden konkrete Handlungsempfehlungen gegeben.
Wie können Auszubildende während der Ausbildung sinnvoll und gewinnbringend eingesetzt werden?
Der Kurs gibt praxisnahe Tipps, wie Auszubildende schon während ihrer Ausbildung verantwortungsvoll ins Team integriert werden. Es wird erörtert, welche Tätigkeiten sinnvoll sind und wie dies zur Zufriedenheit aller beiträgt.
Wie können Auszubildende während der Ausbildung sinnvoll und gewinnbringend eingesetzt werden?
Der Kurs gibt praxisnahe Tipps, wie Auszubildende schon während ihrer Ausbildung verantwortungsvoll ins Team integriert werden. Es wird erörtert, welche Tätigkeiten sinnvoll sind und wie dies zur Zufriedenheit aller beiträgt.
Welche Unterstützungsmöglichkeiten gibt es für Praxisanleiter, um erfolgreiche Ausbildungsergebnisse zu erzielen?
Es werden verschiedene Wege vorgestellt, wie Praxisanleiter gezielt gefördert und unterstützt werden können, um eine effektive und qualitativ hochwertige Ausbildung sicherzustellen. Mentoring, Schulungen und Feedbackstrukturen werden thematisiert.
Welche Unterstützungsmöglichkeiten gibt es für Praxisanleiter, um erfolgreiche Ausbildungsergebnisse zu erzielen?
Es werden verschiedene Wege vorgestellt, wie Praxisanleiter gezielt gefördert und unterstützt werden können, um eine effektive und qualitativ hochwertige Ausbildung sicherzustellen. Mentoring, Schulungen und Feedbackstrukturen werden thematisiert.
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Mercedes Stiller, Frank von Pablocki
Frau Dr. Stiller bringt jahrelange Erfahrung aus dem Bereich der Altenhilfe mit und schult mit Leidenschaft und Engagement Pflegeunternehmen und Mitarbeiter zu vielseitigen Themen: Ob Management, Betreuungskräfte, Kundenorientierung, Expertenstandards, Qualitätsmanagement, Selbstmanagement oder Fachthemen wie Demenz - Ihr umfangreiches Fachwissen teilt Sie nun mehr als 18 Jahren mit ihrem Unternehmen SP Kommunikation in Seminaren, Veröffentlichungen und auf Messen. Der Geschäftsführer von SP Kommunikation und Diplom-Psychologe Frank von Pablocki ist seit über 20 Jahren Berater und Trainer für Führung und Prozessoptimierung für Altenhilfeunternehmen, Krankenhäuser und Einrichtungen der Eingliederungshilfe.
Zudem ist er QMB, EFQM-Excellence-Assessor, zertifizierter Coach und Fachautor.
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