Online Fortbildung
Wie kommuniziere ich als Kitaleitung gelungen?
6 Lernmodule (35:13 Min)
Zusammenfassung
Kommunikationskompetenz für Kitaleitungen: Führungskräfte stärken gezielt Gesprächsführung, aktives Zuhören und Feedbacktechniken im Kita-Alltag. Praxisnahe Modelle, Tools und Methoden fördern vertrauensvolle Teamarbeit und konstruktiven Austausch mit Eltern und Trägern.
Kursbeschreibung
Machen Sie Kommunikation zu Ihrer Führungsstärke! Als Leitungskraft in einer Kita sind Sie täglich in komplexen Kommunikationsprozessen – mit Ihrem Team, den Eltern und den Trägern. Doch was bedeutet es, wirklich gut zu kommunizieren?
In diesem Kurs zeigt Ihnen Sally Matthes, Erziehungswissenschaftlerin und systemischer Coach, wie Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten gezielt ausbauen. Sie lernen, Gespräche souverän zu führen, aktiv zuzuhören, Feedback konstruktiv einzusetzen und auch in schwierigen Situationen den richtigen Ton zu finden.
Ob in Teammeetings, bei Elternabenden oder in Mitarbeitergesprächen – Sie erfahren, wie Kommunikation nicht nur funktioniert, sondern motiviert, verbindet und Vertrauen schafft.
Mit praxiserprobten Modellen und Techniken ausgestattet, können Sie die erlernten Inhalte direkt in Ihrem Kita-Alltag umsetzen.
Für Sie im Kursanhang:
Das lernen Sie in diesem Kurs
- Gewaltfreie Kommunikation und 4-Seiten-Modell
- 5 Ebenen der Fallbesprechung
- Einladung zur Teamsitzung
- Checkliste Elternabend
- Kommunikationsmodelle: Schulz von Thun, Eisbergmodell, Gewaltfreie Kommunikation
- Verbale & nonverbale Kommunikation gezielt einsetzen
- Aktives Zuhören – verstehen, was wirklich gemeint ist
- Gespräche professionell vorbereiten und führen (Team & Eltern)
- Konstruktives Feedback geben und annehmen
- Teambesprechungen & Elternabende souverän moderieren
- Konflikte ansprechen und lösungsorientiert klären
- Praktische Tools & Vorlagen für den Kita-Alltag
Häufig gestellte Fragen
Wie unterstützt der Kurs beim Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen in der Kita?
Der Kurs vermittelt Ihnen praxisnahe Strategien und Modelle, um auch in angespannten Situationen souverän und lösungsorientiert zu kommunizieren. Sie lernen, Konflikte strukturiert anzusprechen und mit passenden Techniken zu einer konstruktiven Lösung beizutragen.
Welche Kommunikationsmodelle werden im Kurs thematisiert und wie helfen sie mir im Kita-Alltag?
Sie erhalten einen Überblick über etablierte Kommunikationsmodelle wie das 4-Seiten-Modell von Schulz von Thun, das Eisbergmodell und die Gewaltfreie Kommunikation. Diese Modelle unterstützen Sie dabei, Gespräche besser zu verstehen und bewusster zu steuern.
Wie kann ich durch aktive Zuhörtechniken Missverständnisse im Team oder mit Eltern vermeiden?
Im Kurs üben Sie aktives Zuhören und Techniken, um hinter das Gesagte zu blicken und die eigentlichen Bedürfnisse Ihres Gegenübers zu erkennen. Dadurch verringern Sie Missverständnisse und fördern eine wertschätzende Kommunikation.
Was lerne ich über die Moderation von Elternabenden und Teambesprechungen?
Sie erfahren, wie Sie Elternabende und Teambesprechungen zielgerichtet vorbereiten und durch verschiedene Moderationstechniken lebendig und effizient gestalten können. Tipps und Vorlagen helfen Ihnen dabei, die Veranstaltungen strukturiert zu leiten.
Wie kann ich konstruktives Feedback in meinem Leitungsteam oder gegenüber Mitarbeitenden wirksam einsetzen?
Der Kurs zeigt Ihnen, wie Sie Feedback wertschätzend formulieren und annehmen, sodass es motivierend wirkt und die Zusammenarbeit verbessert. Anhand praktischer Beispiele üben Sie den Einsatz von Feedback im Kita-Kontext.
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