Online Fortbildung
Dienstberatungen mit Kommunikation neu entdecken und gestalten
1 Lernmodul (00:05:47)
Zusammenfassung
Kommunikation und Dienstberatungen im Verwaltungsbereich neu gestalten: Führungskräfte stärken ihre Moderationskompetenz, fördern Teamarbeit und lernen, Dienstberatungen strukturiert und partizipativ für Kita, Eingliederungshilfe sowie Pflegeeinrichtungen effektiv zu führen.
Kursbeschreibung
Haben Sie schon mal etwas von den drei Sieben des Sokrates gehört? Was sich dahinter verbirgt und vor allem, was das Ganze mit Kommunikation zu tun hat, verrät Ihnen unsere Expertin Sandra Birkmann-Franke auf eindrucksvolle Art und Weise.
Freuen Sie sich auf innovative Ansätze und praxisnahe Tipps für Ihre nächste Dienstberatung: Lernen Sie von unserem Kommunikationsprofi, wie Sie Raum für authentischen Austausch schaffen, Dienstberatungen strukturiert gestalten, Teammitglieder aktiv einbeziehen und Verantwortlichkeiten klar definieren.
Mit diesem Kurs stärken Sie nicht nur Ihre Führungskompetenz, sondern bringen Ihr Team auch auf eine neue Ebene der Zusammenarbeit.
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Das lernen Sie in diesem Kurs
- Beobachtung vs. Bewertung: Klar und wertfrei kommunizieren
- Sachebene und persönliche Ebene in der Kommunikation
- Fragen und ihr Nutzen in der Kommunikation
- Bedeutung von Dienstberatungen für Teamwork
- Richtige Balance zwischen administrativer und Beziehungsarbeit
- Strukturierung und Gestaltung von Dienstberatungen
- Aktive Einbindung und Verantwortlichkeiten im Team
- Kreative Methoden für effektive Dienstberatungen
- Stärkung der Führungskompetenz
Häufig gestellte Fragen
Wie kann ich Dienstberatungen mithilfe kreativer Methoden effektiver gestalten?
Im Kurs lernen Sie verschiedene kreative Methoden kennen, um Dienstberatungen abwechslungsreicher und produktiver zu machen. Dadurch wird das Engagement der Teammitglieder gefördert und ein konstruktiver Austausch ermöglicht.
Welche Rolle spielen die 'drei Sieben des Sokrates' bei der Kommunikation in Dienstberatungen?
Die 'drei Sieben des Sokrates' helfen, Gespräche in Dienstberatungen auf das Wesentliche zu fokussieren und Missverständnisse zu vermeiden. Im Kurs erfahren Sie praxisnah, wie dieses Kommunikationsprinzip die Gesprächskultur positiv beeinflussen kann.
Wie gelingt es, Teammitglieder aktiv in Dienstberatungen einzubeziehen?
Im Kurs werden Techniken vorgestellt, mit denen Sie alle Teammitglieder motivieren können, sich aktiv zu beteiligen. Besonders die Schaffung eines offenen, wertschätzenden Raums steht im Mittelpunkt, um Beteiligung und Mitverantwortung zu fördern.
Wie kann ich als Leitung die Balance zwischen administrativen und beziehungsorientierten Themen in Dienstberatungen erreichen?
Sie erfahren, wie Sie sowohl organisatorische Aspekte als auch zwischenmenschliche Themen strukturieren und gewichten können. Der Kurs zeigt Wege auf, wie beides sinnvoll integriert wird, um sowohl Effizienz als auch Teamzusammenhalt zu stärken.
Welche Tipps gibt der Kurs zur klaren Definition von Verantwortlichkeiten im Team?
Es werden praxisnahe Strategien vermittelt, um Aufgaben und Verantwortlichkeiten transparent und nachvollziehbar zuzuweisen. Das sorgt für mehr Klarheit im Team und trägt zu einer besseren Zusammenarbeit bei.
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