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Personalbemessung Teil 1: Leistungsrechtliche und organisatorische Aufgaben
8 Lernmodule (1:23 Std)
Zusammenfassung
Personalbemessung in der stationären Pflege: Intensivkurs vermittelt leistungsrechtliche und organisatorische Grundlagen nach § 113c SGB XI. Teilnehmende analysieren Personalstrukturen, Qualifikationsmix und Interventionsmaßnahmen für zukunftssichere Pflegeorganisation.
Kursbeschreibung
Moderne Organisationsstrukturen, ausreichendes Pflegepersonal und besserer Informationsfluss: Mit der neuen Personalbemessung nach Professor Rothgang ist die stationäre Langzeitpflege bereit, ihre Organisationsstrukturen neu zu denken und genügend qualifiziertes Personal sicherzustellen - Doch wie genau implementieren Sie dieses Verfahren erfolgreich in der Praxis?
Von den Grundlagen über das Qualifikationsmixmodell bis hin zum Interventionsmaßnahmen-Katalog und der Personalanalyse: In diesem Intensivkurs erfahren Sie alles, was Sie über die neue Personalbemessung nach Rothgang § 113c SGB XI wissen müssen.
Gemeinsam mit unserer Expertin Sabine Hindrichs tauchen Sie in zwei Lerneinheiten tief in die Theorie und Praxis der neuen Personalbemessung ein, die am 01.07.2023 in Kraft tritt. Wie Sie das Fachwissen in der Praxis anwenden und die neue Personalbemessung erfolgreich implementieren, das erfahren Sie in Teil II des Kurs-Duos.
Download Tipp: Die Zuordnung von Zertifikaten zu den Qualifikationsniveaus steht Ihnen im Kursanhang zur Verfügung.
Das lernen Sie in diesem Kurs
- Leistungsrechtliche und organisatorische Aufgaben: Eckpunkte zum Personalbemessungsverfahren - § 113c SGB XI
- Entwicklung der Pflegebedürftigkeit: Zahlen und pflegerische Versorgung in Deutschland
- Grundlagen des neuen Personalbemessungsverfahren
- Qualifikationsniveaus
- Interventionsmaßnahmen-Katalog
- Personalstrukturanalyse
Häufig gestellte Fragen
Welche Neuerungen bringt das Personalbemessungsverfahren nach Rothgang für die stationäre Langzeitpflege?
Das neue Personalbemessungsverfahren nach Rothgang legt konkrete Vorgaben für die personelle Ausstattung und die Qualifikationsmischung im Pflegeteam fest. Es sorgt für mehr Transparenz in der Personalanalyse und ermöglicht eine passgenaue Verteilung des Fach- und Assistenzpersonals gemäß § 113c SGB XI.
Wie werden im Kurs die unterschiedlichen Qualifikationsniveaus im Rahmen der Personalbemessung behandelt?
Im Kurs lernen Sie die Einteilung und Zuordnung der verschiedenen Qualifikationsniveaus kennen, wie sie im neuen Verfahren gefordert werden. Sie erhalten zudem praktische Hinweise zur Zertifikatszuordnung, um Personal zielgerichtet einsetzen zu können.
Was ist der Interventionsmaßnahmen-Katalog und welche Rolle spielt er für die Personalbemessung?
Der Interventionsmaßnahmen-Katalog umfasst standardisierte pflegerische Maßnahmen, die für die Bedarfsfeststellung und Einsatzplanung des Personals genutzt werden. Im Kurs wird gezeigt, wie Sie den Katalog zur professionellen Aufgabenverteilung und Ressourcenplanung in der Einrichtung anwenden.
Wie hilft das Kurswissen bei der Analyse der aktuellen Personalstruktur in meiner stationären Pflegeeinrichtung?
Sie erfahren, wie Sie eine fundierte Personalstrukturanalyse in Ihrer Einrichtung durchführen und dabei die Anforderungen des neuen Verfahrens berücksichtigen. Dies ermöglicht Ihnen, Personalbedarfe fachgerecht zu erfassen und die optimale Teamzusammensetzung zu bestimmen.
Welche leistungsrechtlichen und organisatorischen Aufgaben müssen im Rahmen des Personalbemessungsverfahrens beachtet werden?
Der Kurs erklärt die leistungsrechtlichen Grundlagen und zeigt auf, welche organisatorischen Aufgaben für eine gesetzeskonforme Umsetzung des Verfahrens nötig sind. Dazu gehören Dokumentationspflichten, Abläufe der Personalplanung und die Einhaltung der Vorgaben gemäß § 113c SGB XI.
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Referent
Sabine Hindrichs
Sie ist bundesweit unterwegs und führt Fortbildungen zu verschiedensten Themen durch. Zu ihren Spezialgebieten gehören beispielsweise das Strukturmodell, Expertenstandards, Mobilität sowie die Entwicklung von Konzepten für die Betreuung von Menschen mit Demenz.
Seit 2017 besitzt Sabine Hindrichs für den Bereich Pflege einen Lehrauftrag am Gerontologischen Institut der Universität Heidelberg. Ihre Leidenschaft für ihren Beruf spiegelt sich darüber hinaus in zahlreichen Veröffentlichungen rund um das Thema Pflege wider.
