Online Fortbildung
Personalbemessung Teil 2: Pflegefachliche Umsetzung
5 Lernmodule (56:56 Min)
Zusammenfassung
Personalbemessung § 113c SGB XI praxisnah umsetzen: Pflegefachkräfte stärken ihr Wissen zu Pflegegradmanagement, Vorbehaltsaufgaben und kompetenzbasierter Einsatzplanung in stationärer und ambulanter Pflege. Der Kurs zeigt konkrete Schritte für nachhaltige Personalplanung.
Kursbeschreibung
In Teil 2 des Kurs-Duos zur Personalbemessung § 113c SGB XI legt die Pflegeexpertin Sabine Hindrichs den Fokus auf die pflegefachlichen Aufgaben - Was ist jetzt konkret zu tun?
Damit die Umsetzung in der Praxis gelingen kann, ist praxisorientiertes Projektmanagement und bereichsübergreifendes Teamwork für eine nachhaltige und zukunftsorientierte Ausrichtung der Einrichtung die Grundlage.
Vom Pflegegradmanagement und pflegefachlichen Wissen zur Pflegebedürftigkeit über Vorbehaltsaufgaben und Pflegeprozesssteuerung bis hin zu einer kompetenzbasierten Einsatzplanung: Erhalten Sie praktisch erprobte Anregungen für die erfolgreiche Umsetzung des Personalbemessungsverfahrens in Ihrer Einrichtung.
Zum Download im Kursanhang:
Das lernen Sie in diesem Kurs
- Pflegegradmanagement beschreibbar
- Maßnahmenplanung Pflegegrad 4 - Auszug Frühdienst
- Tourenplanung - Auszug Frühdienst
- Analyse Pflegegradmanagement – Bewohnerversorgungsstruktur – Pflegefachliches Wissen zur Pflegebedürftigkeit
- Vorbehaltsaufgaben § 4 PflBG – Pflegeprozesssteuerung – Ablauforganisations-Planung und Steuerung
- Kompetenzbasierte Planung und Einsatz
Häufig gestellte Fragen
Wie unterstützt der Kurs die pflegefachliche Umsetzung der Personalbemessung nach § 113c SGB XI?
Der Kurs vermittelt konkrete Handlungsempfehlungen und Tools zur praktischen Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben in den Pflegealltag. Dabei werden Aufgaben wie die Pflegeprozesssteuerung, Vorbehaltsaufgaben und das Pflegegradmanagement praxisorientiert behandelt.
Welche Bedeutung hat das Pflegegradmanagement bei der Personalbemessung in der täglichen Praxis?
Das Pflegegradmanagement hilft, die Versorgungsstrukturen und den individuellen Pflegebedarf der Bewohner präzise zu erfassen. So kann der Personaleinsatz gezielt und bedarfsgerecht geplant und gesteuert werden.
Welche Rolle spielen Vorbehaltsaufgaben gemäß § 4 PflBG in der pflegefachlichen Umsetzung der Personalbemessung?
Vorbehaltsaufgaben müssen zwingend von Pflegefachpersonen übernommen werden und sind für eine qualitätsgesicherte Versorgung unerlässlich. Im Kurs wird erläutert, wie diese Aufgaben rechtssicher und effektiv in den Ablauf der Personalbemessung integriert werden.
Wie wird im Kurs das Thema kompetenzbasierte Einsatzplanung behandelt?
Es werden Methoden vorgestellt, wie Kompetenzen des Teams erfasst und gezielt für eine zukunftsorientierte Personalplanung genutzt werden können. Ziel ist es, die vorhandenen Ressourcen optimal einzusetzen und Versorgungsqualität zu sichern.
Welche praktischen Materialien stehen im Kurs für die Umsetzung des Personalbemessungsverfahrens zur Verfügung?
Teilnehmende erhalten im Kurs beschreibbare Vorlagen zum Pflegegradmanagement, Maßnahmen- und Tourenplanung. Diese praktische Unterstützung erleichtert die Übertragung der Kursinhalte direkt in den Arbeitsalltag von ambulanten und stationären Einrichtungen.
Mitarbeiter schulen leicht gemacht
ab 69 € zzgl. MwSt. im Monat für 15 Lizenzen
- 900 Schulungen mit TOP-Experten
- Fortbildungsplan online erstellen
- 100% anerkannt bei Prüfungen
Referent
Sabine Hindrichs
Sie ist bundesweit unterwegs und führt Fortbildungen zu verschiedensten Themen durch. Zu ihren Spezialgebieten gehören beispielsweise das Strukturmodell, Expertenstandards, Mobilität sowie die Entwicklung von Konzepten für die Betreuung von Menschen mit Demenz.
Seit 2017 besitzt Sabine Hindrichs für den Bereich Pflege einen Lehrauftrag am Gerontologischen Institut der Universität Heidelberg. Ihre Leidenschaft für ihren Beruf spiegelt sich darüber hinaus in zahlreichen Veröffentlichungen rund um das Thema Pflege wider.
