Online Fortbildung
Freundliche und wertschätzende Führung
2 Lernmodule (10:29 Min)
Zusammenfassung
Freundliche und wertschätzende Führung in Verwaltung, Pflege, Kita und Klinik: Führungskräfte stärken Teambeziehungen, verbessern Kommunikation und schaffen durch Empathie, Verständnis sowie Vorbildfunktion eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit nachhaltiger Mitarbeiterbindung.
Kursbeschreibung
Entdecken Sie als Führungskraft in diesem Kurs die Geheimnisse einer wertschätzenden und freundlichen Führung. Entwickeln Sie die Fähigkeit, die Perspektive Ihrer Mitarbeiter zu verstehen, um eine inspirierende Führung zu leben.
»Wir im Management haben genau wie unsere Mitarbeiter das Bedürfnis, in einer freundlichen, ehrlichen und natürlichen Atmosphäre zu arbeiten. Das steigert die Motivation und motivierte Mitarbeiter zeigen einen enormen Leistungswillen«, so die Personalberaterin Michaela van Laack.
Mit großer Leidenschaft für das Thema »Freundlichkeit im Management« zeigt Ihnen unsere Expertin, wie Sie eine positive Arbeitsumgebung schaffen, in der sich Ihre Mitarbeiter wertgeschätzt, respektiert und motiviert fühlen. Aber auch, wie Sie sich selbst wertschätzend und freundlich führen, um so ein Vorbild für Ihr Team zu sein.
Das lernen Sie in diesem Kurs
- Freundlichkeit und Wertschätzung
- Beziehungsarbeit in Führung und Leitung
- Kommunikation und Persönlichkeit
- Zuhören und Verständnis
- Zeitenwende
- Stresssituationen und eigene Trigger
- Freundlichkeit und Souveränität
Häufig gestellte Fragen
Wie können Führungskräfte im Pflege- und Sozialbereich gezielt eine wertschätzende und freundliche Atmosphäre schaffen?
Im Kurs lernen Sie Methoden und Kommunikationsstrategien kennen, um durch bewusste Freundlichkeit und Wertschätzung eine positive Arbeitskultur zu fördern. Ziel ist es, Motivation und Zusammenhalt im Team nachhaltig zu steigern.
Welche konkreten Techniken für beziehungsorientierte Führung werden im Kurs vorgestellt?
Sie erfahren, wie Sie durch aktives Zuhören, authentische Kommunikation und Einfühlungsvermögen tragfähige Beziehungen zu Ihren Mitarbeitenden aufbauen. Diese Techniken helfen, Vertrauen zu fördern und Konflikten konstruktiv zu begegnen.
Wie unterstützt der Kurs Führungskräfte dabei, sich selbst wertschätzend zu führen?
Der Kurs zeigt Wege auf, wie Sie Ihre eigenen Bedürfnisse und Grenzen erkennen und respektieren können. So werden Sie als Führungskraft zum Vorbild und können authentisch eine freundliche Führungskultur vorleben.
Welche Strategien werden im Kurs vermittelt, um in Stresssituationen die eigene Souveränität zu bewahren?
Sie lernen, typische Stressauslöser und eigene emotionale Trigger zu erkennen und erhalten Strategien zum professionellen Umgang damit. Dies unterstützt einen gelassenen und souveränen Führungsstil, auch in herausfordernden Situationen.
Ist der Kurs auch für Führungskräfte in Einrichtungen wie Kitas, Kliniken oder der Eingliederungshilfe geeignet?
Ja, die vermittelten Prinzipien und Methoden sind auf verschiedene Versorgungsformen übertragbar. Die Inhalte adressieren die besonderen Anforderungen in unterschiedlichen Settings, etwa Kita, Klinik, Eingliederungshilfe oder Pflege.
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