Online Fortbildung
Stärkung von Führungskräften in Krisenzeiten
1 Lernmodul (00:05:59)
Zusammenfassung
Führung in Krisenzeiten für Verwaltung und Pflege: Führungskräfte aus Klinik, ambulanter und stationärer Pflege, Kita und Eingliederungshilfe stärken durch Teamzusammenhalt, strukturierte Organisation und Ressourcenmanagement ihre Teams und nutzen Krisen als Chance für positive Veränderungen.
Kursbeschreibung
Corona, Energiekrise und die Kriegssituation in der Ukraine beschäftigen uns sowohl beruflich als auch privat. Was Sie jetzt für sich und Ihr Team tun können, um neue Energie zu schöpfen, darüber spricht Pflegeexpertin Mercedes Stiller in diesem 5-Minüter.
Zusammen stark durch diese außergewöhnliche Zeit: Erfahren Sie, wie Sie durch gute Organisation Ihr Team entlasten und Ressourcen einsparen, aber vor allem: Wie Sie durch Zusammenhalt im Team gestärkt durch die Krisen gehen und warum in jeder Krise Chancen und Potentiale für eine positive Veränderung stecken.
Das lernen Sie in diesem Kurs
- Die Bedeutung von:
- Struktur und Organisation
- Teamzusammenhalt
Häufig gestellte Fragen
Wie kann ich als Führungskraft mein Team in herausfordernden Zeiten wie Krisen besser organisieren?
Im Kurs werden effektive Methoden vorgestellt, um die Arbeitsorganisation auch unter schwierigen Bedingungen zu strukturieren. Dies hilft, Ressourcen effizienter zu nutzen und Ihr Team vor Überlastung zu schützen.
Welche Maßnahmen werden empfohlen, um den Teamzusammenhalt in Krisenzeiten zu stärken?
Es werden praxisnahe Strategien vermittelt, die den Zusammenhalt und die Kommunikation im Team fördern. Ein starkes Miteinander wird als Schlüsselfaktor betont, um gemeinsam gestärkt aus Krisen hervorzugehen.
Wie kann ich als Leitungskraft Chancen und Potenziale in Krisensituationen erkennen und nutzen?
Der Kurs zeigt auf, wie in jeder Krise auch Möglichkeiten für positive Veränderungen stecken. Führungskräfte lernen, diese Potenziale zu identifizieren und aktiv für die Weiterentwicklung des Teams einzusetzen.
Welche Rolle spielt Selbstfürsorge der Führungskraft im Umgang mit Krisen?
Im Kurs wird deutlich, dass die Selbstfürsorge der Führungskraft entscheidend für die Bewältigung von Krisen ist. Sie lernen, wie Sie neue Energie schöpfen und damit auch Ihr Team besser unterstützen können.
Sind die vermittelten Inhalte auf verschiedene Versorgungseinrichtungen wie Kita, Klinik oder ambulante Pflege anwendbar?
Ja, die vermittelten Prinzipien und Methoden sind universell und lassen sich auf verschiedene Bereiche wie Kita, Eingliederungshilfe, ambulante und stationäre Pflege sowie Kliniken übertragen.
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